Herkenbaar?
Dit horen we van VVT-organisaties die voor Elanza kiezen.
In de VVT stopt de zorg niet om vijf uur. Gaten in de bezetting kun je je niet permitteren. Fouten in je flexschil ook niet.
24-uurs zorg stopt nooit. Het aantal vaste medewerkers wel.
Dag,avond, nacht, weekend, feestdagen: het rooster wacht niet. Maar je vaste team krimpt, je flexschil groeit, en het bureau-percentage stijgt mee.
Cliënten verdienen vaste gezichten
Een vertrouwd gezicht maakt het verschil, zeker voor ouderen met dementie. Maar hoe organiseer je continuïteit met wisselende diensten en als je met acht bureaus werkt?
Stijgende inhuurkosten
De kosten van flexinzet stijgen. Zzp-tarieven blijven hoog, bureaumarges ook. Zonder overzicht per schil, locatie of bureau weet je niet waar je kunt bijsturen.
Hoe VVT-organisaties met Elanza grip terugkrijgen.
Favorieten en mismatch
Flexer X werkte niet goed bij team Y? Die komt niet meer. Flexer Z is een vertrouwd gezicht? Die krijgt voorrang. Elanza regelt het automatisch.
PNIL-inzicht, ook voor jou
Welke locatie heeft de hoogste flexkosten? Welk bureau, welke schil? Jij hebt het antwoord al klaar, nog voordat finance of bestuur erom vraagt.
Hoe werkt dat dan?
