Drie dingen die werken met zzp’ers lastig maken.

Zzp-inzet vraagt om heldere afspraken, aantoonbare zelfstandigheid en grip op waar je externe inzet echt nodig hebt.
Handhaving stopt niet bij een ondertekende overeenkomst.
De Belastingdienst kan terugkijken tot 1 januari 2025 en beoordeelt hoe je in de praktijk samenwerkt. Een modelovereenkomst in de la zegt daar niets over.
Via een bemiddelaar heb je de relatie niet zelf in de hand.
Het bureau bepaalt wie er komt en tegen welke voorwaarden. Jij draagt het risico op de arbeidsrelatie, maar hebt de afspraken niet zelf gemaakt.
Zzp-inzet loopt breder dan nodig.
Diensten gaan naar de zzp-schil terwijl je eigen mensen ze ook hadden kunnen vullen. En soms op afdelingen waar zelfstandig werken helemaal niet vanzelfsprekend is.
Zo maakt Elanza het makkelijk
Zzp'ers alleen waar het echt nodig is
Een open dienst gaat eerst naar je eigen mensen. Blijft hij staan, dan komt hij bij de zzp'ers en op de afdelingen die jij daarvoor hebt aangewezen.
Aantoonbaar zelfstandig, zonder los papierwerk
Documenten, tarieven en DBA-antwoorden staan bij de inzet zelf. Vraagt iemand hoe de samenwerking eruitziet? Dan laat je het zien.

Zo houd je grip op je zzp-schil




De ervaring van een klant
Werk je met zzp’ers en wil je dat kunnen uitleggen?
We laten je zien hoe je dat in Elanza regelt.

