Waarom je interne flexpool nog niet optimaal functioneert

Een interne flexpool is waardevol, maar alleen als flexers en planners er soepel mee kunnen werken.
Je planpakket regelt roosters, niet je flexlaag.
Nedap is sterk in de basis, maar mist vaak een uitgebreide flexlaag. Ortec bewaakt de cao goed, maar is voor je flexers zelf niet het makkelijkst in gebruik.
Onbekende afdeling, onzekere flexer.
Een flexpool vraagt om overal inzetbaar zijn. Zonder briefing weet een flexer niet hoe het er op een nieuwe afdeling aan toe gaat.
Geen zicht op waar je bespaart.
Interne pool en externe inzet leven los van elkaar. Waar vul je al goed in met eigen mensen, en waar juist niet?
Drie manieren waarop Elanza dit oplost
Diensten vullen zichzelf, met je eigen mensen eerst
De beste match krijgt als eerste een melding. Reageert die niet, dan pakt Elanza het vanzelf verder op. Je planner hoeft niemand na te bellen.
Grip op waar je al goed zit, en waar niet
Je ziet interne en externe inzet naast elkaar. Zo weet je precies waar eigen mensen al genoeg vullen, en waar je nog kunt besparen.

Zo werkt je interne flexpool nog fijner met Elanza





